Mare britanie inchide usile pentru romanii din uk
Marea Britanie vrea sa isi inchida granitele!
Cei care nu pot vorbi engleza si sunt slab pregatiti trebuie sa revizuiasca legile fundamentale privind imigratia, cea care va pune capat erei fortei de munca ieftine UE in fabrici, depozite, hoteluri si restaurante.
Un document de informare de 10 pagini care descrie noua politica de imigratie prevede ca granitele Regatului Unit vor fi inchise lucratorilor necalificati – si toti migrantii vor trebui sa vorbeasca engleza.
Oricine doreste sa vina in Marea Britanie sa lucreze trebuie sa aiba o oferta de munca cu un prag de salariu de 25.600 de lire sterline, desi un „prag” de salariu de 20.480 de lire sterline va fi acceptat in cazuri speciale in care ar putea avea o deficienta de competente, cum ar fi in alaptare.
Daca vrei sa vezi ce oferte sunt cu locuri de munca uk poti sa accesezi meniul nostru.
Se estimeaza ca 70 la suta dintre lucratorii europeni existenti in Marea Britanie nu ar satisface noile cerinte.
Secretarul de acasa al Marii Britanii, Priti Patel, a declarat totusi ca noile reguli nu vor fi neaparat sfarsitul polonezilor instalatori care ajung in Regatul Unit. „Acestia ar putea obtine locuri de munca cu companii de constructii, mai degraba decat sa fie angajati pe cont propriu”, a spus ea pentru programul de stiri al BBC, astazi.
De asemenea, guvernul a dezvaluit ca la frontiera din Marea Britanie nu va mai accepta cartile de identitate. Acest lucru a fost considerat ca o incercare de a reduce utilizatorii non-UE care bate sistemul cu carti de identitate falsificate sau furate.
Expertii in ocuparea fortei de munca au avertizat rapid ca pentru multi angajatori din Marea Britanie, ceasul ar putea acum sa bifeze pentru a recruta si retine forta de munca din UE din strainatate pentru a raspunde cererii actuale si viitoare pentru ca oamenii sa indeplineasca roluri mai putin calificate / inferioare inainte de sfarsitul anului, cand aranjamentele tranzitorii de libera circulatie sunt terminate.
„Pentru anumite sectoare, cum ar fi ospitalitatea pentru asistenta sociala, acest lucru poate fi de fapt esential pentru viabilitatea lor pe termen lung”, spune Adam Williams, partener la firma de avocatura DMH Stallard.
Multe organizatii vor fi in mod clar preocupate. Nu exista nicio cale aparenta din 2021 pentru recrutarea de resortisanti straini in functie de cerere in roluri decat sa nu necesite calificari la nivel A sau mai mari, iar cu o rata de somaj din punct de vedere istoric de doar 3,8% publicata pe 19 februarie este greu de vezi cum forta de munca interna poate sa inlature diferenta de competente. ”
„Declaratia de politica se refera la cele 3,2 milioane de cereri formulate de resortisantii SEE in cadrul schemei de solutionare a UE (care le permite sa ramana dincolo de 2021) ca oferind„ flexibilitate pentru a raspunde cerintelor pietei muncii ”,
Cu toate acestea, dl Williams subliniaza, de asemenea, ca pentru unele intreprinderi, propunerile vor fi de fapt o veste pozitiva in ceea ce priveste optiunile de recrutare.
„Cerinta (in mod efectiv) de abilitate la nivel este mai mica decat regulile actuale (care necesita ca rolurile sa fie la„ nivel absolvent ”sau mai mare), iar pragul minim de salarizare la titlu se reduce de la 30.000 de lire sterline la 25.600 de lire sterline. “